La propuesta de reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales fue rechazada en el Congreso. Por tanto, no hay obligación legal de modificar la jornada actualmente.

Desde el ministerio de Trabajo han anunciado que su intención es sacar adelante la medida vía decreto (en vez de como proyecto de ley). De esta manera, la norma no tendrá que pasar por las Cortes, no será necesaria su autorización y los cambios en el registro horario entrarán en vigor de manera inmediata, para así dar un mayor control a la Inspección de Trabajo, con el objetivo de evitar abusos con las horas extra-decreto.

El Gobierno ha anunciado que insistirá en la propuesta, Si bien, la tramitación tendrá que empezarse de nuevo con un nuevo texto, por lo que el proceso hasta que salga adelante es largo.

El permiso de 5 días por hospitalización o enfermedad grave de familiares puede solicitarse varias veces al año si se trata de distintos episodios. Además, el trabajador puede elegir los días (no tienen que coincidir con los inmediatamente posteriores al ingreso). Eso sí, el reposo domiciliario tras el alta no justifica por sí solo el permiso, salvo que haya prescripción médica.